Mentorsystem: Unterschied zwischen den Versionen

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==Allgemeines==
==Allgemeines==
Ein neues '''Mentorsystem'''<ref>[http://forum.knuddels.de/ubbthreads.php?ubb=showflat&Number=2764621#Post2764621 Forumsbeitrag von Holgi - "Neues Mentorsystem gestartet"] vom 16.12.2015</ref> wurde bei der großen [[Wunschaktion]] 2015<ref>[http://forum.knuddels.de/ubbthreads.php?ubb=showflat&Number=2734504 Forumsbeitrag von Kolloid - "Ergebnisse der großen Wunschaktion 2015"] vom 20.05.2015</ref> vorgeschlagen und landete auf dem zweiten Platz der meistgewählten Vorschläge. Anfang Oktober, etwa viereinhalb Wochen nach den Ergebnisse der Wunschaktion, wurde das neue Mentorsystem 2.0 im Forum angekündigt.<ref>[http://forum.knuddels.de/ubbthreads.php?ubb=showflat&Number=2752117 Forumsbeitrag von Innerlichboese - "(Das neue) Mentorsystem 2.0"] vom 08.10.2015</ref> Seit dem 16.12.[[2015]] ist das neue System im Chat aktiv.
Ein neues '''Mentorsystem'''<ref>[http://forum.knuddels.de/ubbthreads.php?ubb=showflat&Number=2764621#Post2764621 Forumsbeitrag von Holgi - "Neues Mentorsystem gestartet"] vom 16.12.2015</ref> wurde bei der großen [[Wunschaktion]] 2015<ref>[http://forum.knuddels.de/ubbthreads.php?ubb=showflat&Number=2734504 Forumsbeitrag von Kolloid - "Ergebnisse der großen Wunschaktion 2015"] vom 20.05.2015</ref> vorgeschlagen und landete auf dem zweiten Platz der meistgewählten Vorschläge. Anfang Oktober, etwa viereinhalb Wochen nach den Ergebnissen der Wunschaktion, wurde das neue Mentorsystem 2.0 im Forum angekündigt.<ref>[http://forum.knuddels.de/ubbthreads.php?ubb=showflat&Number=2752117 Forumsbeitrag von Innerlichboese - "(Das neue) Mentorsystem 2.0"] vom 08.10.2015</ref> Seit dem 16.12.[[2015]] ist das neue System im Chat aktiv.


Für die Entwicklung des neuen Systems waren [[Finomosec]] und [[Plex]] zuständig. [[Innerlichboese]] für das Produktmanagement, [[Ironist]] für das User Interface und [[MacFreak]] für das Design.
Für die Entwicklung des neuen Systems waren [[Finomosec]] und [[Plex]] zuständig. [[Innerlichboese]] für das Produktmanagement, [[Ironist]] für das Mitglieder Interface und [[MacFreak]] für das Design.




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* Gesprächsaufbau ohne Hilfe anzubieten oder zu sagen, dass man sein/ihr Mentor ist
* Gesprächsaufbau ohne Hilfe anzubieten oder zu sagen, dass man sein/ihr Mentor ist
* nette/lustige Smileys verwenden
* nette/lustige Smileys verwenden
* Standardmäßige Gesprächsanfänge reichen völlig aus ("Hey :-)" oder "Wie geht's? :-D")
* Standardmäßige Gesprächsanfänge reichen völlig aus („Hey :-)" oder „Wie geht's? :-D")
* Konversationen sollte über Tage / Wochen andauern und nicht nur für ein paar Minuten
* Konversationen sollten über Tage/Wochen andauern und nicht nur für ein paar Minuten


== Die Mentor-Liste ==
Mit der Funktion <function>/mentor</function> ist es möglich, die Übersicht über alle Schützlinge als Popup-Fenster in einer individuell sortierbaren Liste anzuzeigen. Es ist möglich, hier die Schützlinge nach Status (online/offline), Name, erhaltene Mentorenpunkte, Onlineminuten und dem Zeitpunkt, wann das zu betreuende Mitglied zuletzt online war, zu sortieren. Außerdem hat man die Option, mit einem Klick auf den Briefumschlag den Schützling aus dem Fenster heraus direkt anzuschreiben. Hier stehen, ähnlich wie beim Annahmefenster, vorgefertigte Anschreiben zur Verfügung oder man formuliert eigene Sätze. Das Aufräumen der Mentorenliste ist ebenfalls einfach gestaltet, da man durch markieren einzelner oder aller [[Nick]]s auf einer Seite diese gesammelt entfernen kann.
Die Mentorenliste fasst bis zu 100 Schützlinge, danach werden bei Annahme neuer Schützlinge, diejenigen rausgelöscht, die am längsten nicht online waren.


== Punkteverteilung ==
== Punkteverteilung ==
===Als Mentorkandidat===
{|
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|-
| 1 || Anschreiben
| 1 || Anschreiben
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| 1 || Küssen
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| 2 || erste Antwort
| 2 || erste Antwort
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| je 1 || pro Online-Tag in den ersten 14 Tagen nach Registrierung
| je 1 || pro Online-Tag in den ersten 14 Tagen nach Registrierung
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===Als Mentor===
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| 5 || wenn man offizieller Mentor wird
! Punkte !! Voraussetzungen
|-
|-
| 5 || längeres Gespräch, ohne Mentor zu werden
| 5 || Mentor werden
|-
|-
| 1 || Watchlistsetzung
| bis 35 || Antworten vom Schützling
|-
|-
| 2 || Freundschaftsanfrage annehmen
| 2 || Freundschaftsanfrage annehmen
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| 2 || Profileinträge  
| 2 || Profileinträge  
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|-
| 5 || Profil ausgefüllt
| 5 || Profil komplett ausgefüllt
|-
|-
| 20 || Familymitglied
| 20 || Schützling wird Familymitglied
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Ab 60.000 Punkten wird geprüft, ob man für eine [[Ehrenmitglied|Ehrenmitgliedschaft]] in Frage kommt.
Bei Erreichen der 60.000 Mentorpunkte-Marke und mindestens 6-monatiger Registrierung prüft die [[Ehrenkommission]], ob der fleißige Mentor zum [[Ehrenmitglied]] ernannt werden kann.


==Altes vs. neues Mentorsystem==


==Altes vs. neues Mentorsystem==
===Probleme des alten Mentorenprogramms===
===Probleme des alten Mentorenprogramms===
* Zu Anfang viele Schützlingsanfragen, später jedoch kaum noch welche
* Zu Anfang viele Schützlingsanfragen, später jedoch kaum noch welche
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* Sofortige Punktevergabe
* Sofortige Punktevergabe
* Für intensive Unterhaltungen gibt es vor allem Punkte (pro Schützling maximal 80 Punkte)
* Für intensive Unterhaltungen gibt es vor allem Punkte (pro Schützling maximal 80 Punkte)
* Man wird erst zum Mentor des Schüzulings, wenn man eine längere Konversation führt
* Man wird erst zum Mentor des Schützlings, wenn man eine längere Konversation führt
* Falls sich ein Mentor nicht um den vorgeschlagenen Schützling kümmert, erhält dieser einen neuen Mentor-Kandidaten
* Falls sich ein Mentor nicht um den vorgeschlagenen Schützling kümmert, erhält dieser einen neuen Mentor-Kandidaten
==Vorschau des neuen Mentorsystems==
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Vorschau - Mentoranfrage.png|Mentoranfrage
Vorschau - Mentor geworden.png|Mentor geworden
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==Weiterführende Informationen==
==Weiterführende Informationen==
* [[/mentor]] - Informationen zur Funktion
* [[/h mentor]] - Chathilfe zum Mentorsystem
* [[/h mentor]] - Chathilfe zum Mentorsystem
* [[/h mentor (alt)]] - Chathilfe zum alten Mentorensystem
* [[/h mentorold]] - Chathilfe zum alten Mentorensystem
* [[Mentorenprogramm (alt)]] - Informationen zum alten Mentorenprogramm
* [[Mentorenprogramm (alt)]] - Informationen zum alten Mentorenprogramm
* [[Mentorsystem (Nick)]] - Informationen zum Mentor-Chatbot
==Belege==




==Belege==
[[Kategorie:Begriffserklärung]]
<references />

Aktuelle Version vom 7. August 2023, 22:50 Uhr

Allgemeines

Ein neues Mentorsystem[1] wurde bei der großen Wunschaktion 2015[2] vorgeschlagen und landete auf dem zweiten Platz der meistgewählten Vorschläge. Anfang Oktober, etwa viereinhalb Wochen nach den Ergebnissen der Wunschaktion, wurde das neue Mentorsystem 2.0 im Forum angekündigt.[3] Seit dem 16.12.2015 ist das neue System im Chat aktiv.

Für die Entwicklung des neuen Systems waren Finomosec und Plex zuständig. Innerlichboese für das Produktmanagement, Ironist für das Mitglieder Interface und MacFreak für das Design.


Tipps zum neuen Mentorsystem

  • Großes Interesse und große Neugier (bessere Gespräche / mehr Begeisterung vom Schützling)
  • Falls es keine Reaktion vom Schützling gibt, eine zweite oder dritte Nachricht schreiben (spätere Reaktion auf Nachrichten beachten)
  • Gesprächsaufbau ohne Hilfe anzubieten oder zu sagen, dass man sein/ihr Mentor ist
  • nette/lustige Smileys verwenden
  • Standardmäßige Gesprächsanfänge reichen völlig aus („Hey :-)" oder „Wie geht's? :-D")
  • Konversationen sollten über Tage/Wochen andauern und nicht nur für ein paar Minuten

Die Mentor-Liste

Mit der Funktion /mentor ist es möglich, die Übersicht über alle Schützlinge als Popup-Fenster in einer individuell sortierbaren Liste anzuzeigen. Es ist möglich, hier die Schützlinge nach Status (online/offline), Name, erhaltene Mentorenpunkte, Onlineminuten und dem Zeitpunkt, wann das zu betreuende Mitglied zuletzt online war, zu sortieren. Außerdem hat man die Option, mit einem Klick auf den Briefumschlag den Schützling aus dem Fenster heraus direkt anzuschreiben. Hier stehen, ähnlich wie beim Annahmefenster, vorgefertigte Anschreiben zur Verfügung oder man formuliert eigene Sätze. Das Aufräumen der Mentorenliste ist ebenfalls einfach gestaltet, da man durch markieren einzelner oder aller Nicks auf einer Seite diese gesammelt entfernen kann.

Die Mentorenliste fasst bis zu 100 Schützlinge, danach werden bei Annahme neuer Schützlinge, diejenigen rausgelöscht, die am längsten nicht online waren.

Punkteverteilung

Als Mentorkandidat

Punkte Voraussetzungen
1 Anschreiben
1 Küssen
2 erste Antwort
je 1 zweite, dritte, vierte und fünfte Antwort
je 1 pro Online-Tag in den ersten 14 Tagen nach Registrierung

Als Mentor

Punkte Voraussetzungen
5 Mentor werden
bis 35 Antworten vom Schützling
2 Freundschaftsanfrage annehmen
5 Profilfoto hochladen
2 Profileinträge
5 Profil komplett ausgefüllt
20 Schützling wird Familymitglied


Man bekommt nur einige der Punkte, wenn man wirklich Kontakt zu dem Schützling hat.


Mentorpunkte

ab 100
ab 200
ab 400
ab 700
ab 1.000
ab 1.500
ab 2.400
ab 3.600
ab 5.000
ab 7.000
ab 10.000
ab 15.000
ab 25.000
ab 40.000


Bei Erreichen der 60.000 Mentorpunkte-Marke und mindestens 6-monatiger Registrierung prüft die Ehrenkommission, ob der fleißige Mentor zum Ehrenmitglied ernannt werden kann.

Altes vs. neues Mentorsystem

Probleme des alten Mentorenprogramms

  • Zu Anfang viele Schützlingsanfragen, später jedoch kaum noch welche
  • Unklarheit über die Punktevergabe
  • Die meisten Punkte erhielt man, wenn der Schützling den Status Familymitglied erhielt, worauf man als Mentor keinen großen Einfluss hatte
  • Schützlingsannahme ohne weiteres Kümmern um diesen (bei vielen Mentoren)
  • Schützlinge erhielten keinen neuen Mentor (bei nicht Kümmern um den Schützling)


Verbesserungen im neuen Mentorsystem

  • Keine Bevorzugung von Familymitgliedern (als Mentor)
  • Sofortige Punktevergabe
  • Für intensive Unterhaltungen gibt es vor allem Punkte (pro Schützling maximal 80 Punkte)
  • Man wird erst zum Mentor des Schützlings, wenn man eine längere Konversation führt
  • Falls sich ein Mentor nicht um den vorgeschlagenen Schützling kümmert, erhält dieser einen neuen Mentor-Kandidaten

Vorschau des neuen Mentorsystems


Weiterführende Informationen

Belege