Mentorsystem

Version vom 28. Februar 2018, 05:51 Uhr von Jan-HST (Diskussion | Beiträge) (Befehlsliste für das Mentorsystem eingefügt (Hat bis jetzt im Wiki gefehlt.))

Allgemeines

Ein neues Mentorsystem[1] wurde bei der großen Wunschaktion 2015[2] vorgeschlagen und landete auf dem zweiten Platz der meistgewählten Vorschläge. Anfang Oktober, etwa viereinhalb Wochen nach den Ergebnissen der Wunschaktion, wurde das neue Mentorsystem 2.0 im Forum angekündigt.[3] Seit dem 16.12.2015 ist das neue System im Chat aktiv.

Für die Entwicklung des neuen Systems waren Finomosec und Plex zuständig. Innerlichboese für das Produktmanagement, Ironist für das User Interface und MacFreak für das Design.


Tipps zum neuen Mentorsystem

  • Großes Interesse und große Neugier (bessere Gespräche / mehr Begeisterung vom Schützling)
  • Falls es keine Reaktion vom Schützling gibt, eine zweite oder dritte Nachricht schreiben (spätere Reaktion auf Nachrichten beachten)
  • Gesprächsaufbau ohne Hilfe anzubieten oder zu sagen, dass man sein/ihr Mentor ist
  • nette/lustige Smileys verwenden
  • Standardmäßige Gesprächsanfänge reichen völlig aus ("Hey :-)" oder "Wie geht's? :-D")
  • Konversationen sollte über Tage / Wochen andauern und nicht nur für ein paar Minuten


Die Mentor-Liste

Mit der Funktion /mentor ist es möglich die Übersicht über alle Schützlinge als Popup-Fenster in einer individuell sortierbaren Liste anzuzeigen. Es ist möglich hier die Schützlinge nach Status (online/offline), Name, erhaltene Mentorenpunkte, Onlineminuten und dem Zeitpunkt, wann der zu betreuende User zuletzt online war, zu sortieren. Außerdem hat man die Option mit einem Klick auf den Briefumschlalg den Schützling aus dem Fenster heraus direkt anzuschreiben. Hier stehen, ähnlich wie beim Annahmefenster, vorgefertigte Anschreiben zur Verfügung oder man formuliert eigene Sätze. Das Aufräumen der Mentorenliste ist ebenfalls einfach gestaltet, da man durch markieren einzelner oder aller Nicks auf einer Seite diese gesammelt entfernen kann.

Die Mentorenliste fasst bis zu 100 Schützlinge, danach werden bei Annahme neuer Schützlinge, diejenigen rausgelöscht, die am längsten nicht online waren.

Befehlsliste für das Mentorsystem

/mentor Es werden alle Schützlinge (auch Schützlinge, bei denen man noch nicht Mentor ist) angezeigt.

/mentor !NICK Man entfernt NICK von der Schützlingsliste.

/mentor NICK Man setzt NICK wieder auf die Schützlingsliste.

/mentor reward:NICK Man belohnt NICK mit fünf Mentorpunkten.

/mentor on Aktiviert das Mentorsystem.

/mentor off Deaktiviert das Mentorsystem für 15 Minuten, für einen Tag, für zwei Wochen oder für vier Wochen. Eine komplette Deaktivierung des Mentorensystems ist nicht möglich.

/mentor get Man erhält bis zur nächsten Anfrage bevorzugt Schützlinge.

/mentor interlocutorOn Man aktiviert das Gesprächspartner-System.

/mentor interlocutorOff Man deaktiviert das Gesprächspartner-System. (Auswahlmöglichkeit: für 15 Minuten, für 1 Tag, für 2 Wochen oder dauerhaft)

Punkteverteilung

Als Mentorkandidat

Punkte Voraussetzungen
1 Anschreiben
2 erste Antwort
je 1 zweite, dritte, vierte und fünfte Antwort
je 1 pro Online-Tag in den ersten 14 Tagen nach Registrierung

Als Mentor

Punkte Voraussetzungen
5 Mentor werden
bis 35 Antworten vom Schützling
2 Freundschaftsanfrage annehmen
5 Profilfoto hochladen
2 Profileinträge
5 Profil komplett ausgefüllt
20 Schützling wird Familymitglied


Man bekommt nur einige der Punkte, wenn man wirklich Kontakt zu dem Schützling hat.


Mentorpunkte

ab 100
ab 200
ab 400
ab 700
ab 1.000
ab 1.500
ab 2.400
ab 3.600
ab 5.000
ab 7.000
ab 10.000
ab 15.000
ab 25.000
ab 40.000


Ab 60.000 Punkten wird geprüft, ob man für eine Ehrenmitgliedschaft in Frage kommt.


Altes vs. neues Mentorsystem

Probleme des alten Mentorenprogramms

  • Zu Anfang viele Schützlingsanfragen, später jedoch kaum noch welche
  • Unklarheit über die Punktevergabe
  • Die meisten Punkte erhielt man, wenn der Schützling den Status Familymitglied erhielt, worauf man als Mentor keinen großen Einfluss hatte
  • Schützlingsannahme ohne weiteres Kümmern um diesen (bei vielen Mentoren)
  • Schützlinge erhielten keinen neuen Mentor (bei nicht Kümmern um den Schützling)


Verbesserungen im neuen Mentorsystem

  • Keine Bevorzugung von Familymitgliedern (als Mentor)
  • Sofortige Punktevergabe
  • Für intensive Unterhaltungen gibt es vor allem Punkte (pro Schützling maximal 80 Punkte)
  • Man wird erst zum Mentor des Schützlings, wenn man eine längere Konversation führt
  • Falls sich ein Mentor nicht um den vorgeschlagenen Schützling kümmert, erhält dieser einen neuen Mentor-Kandidaten

Vorschau des neuen Mentorsystems


Weiterführende Informationen


Belege

<references>